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规章制度

领导班子及成员联系基层和服务对象制度


领导班子及成员联系基层和服务对象制度

                  

    为切实加强领导班子自身建设,践行党的群众路线,进一步改进工作作风,强化为民服务意识,提高管理服务水平,制定本制度。

    一、联系范围

领导班子成员联系范围主要为:

(一)中心8个内设部室;

 (二)招投标进场项目交易各方主体;

 (三)精神文明创建帮扶社区、帮扶对象、中心困难职工等;

 (四)县(市)招投标交易管理中心。

二、联系分工

    三、工作任务

    (一)主动了解,做到下情上达。领导班子成员要主动搭建与联系对象建立沟通与交流信息的平台,加强日常联络,实时了解掌握基层工作情况、招标企业生产经营情况和项目进展情况、职工和群众生产生活情况,每季度向中心党组会议进行汇报一次,重点情况随时汇报。

    (二)加强指导,做到上情下达。班子成员要做到每月至少有三分之一的工作时间深入一线指导工作;要加强对服务对象的业务指导,组织开展各类业务及政策培训,切实提高工作人员的政策水平和业务经办能力,及时帮助协调解决工作中遇到的困难和矛盾;要及时向联系对象宣传解读招投标工作政策措施,并切实贯彻落实到位;要加强与帮扶对象的面对面沟通交流,做到问需于民,力所能及地解决实际问题。

    (三)开展调研,提供决策依据。要定期到企业、部室开展工作调研,掌握第一手资料,畅通联系对象表达意愿的渠道,准确把握利益诉求;要围绕工作实际和工作推进中的热点、难点、焦点问题,针对性开展专题调研,从基层工作中总结成功经验和教训,启发工作思路和办法,提高决策能力和水平;领导班子成员要及时撰写有深度、有价值、有指导性的调研报告或工作经验交流文章,为工作决策部署提供科学依据。

    (四)解决问题,凝聚工作合力。要主动关心联系对象,积极帮助协调处理工作开展中遇到的困难和问题,以实际行动凝聚工作合力;要重点帮助在许投资的国家、省、市重点项目招投标企业,积极稳妥地解决好招投标过程中遇到的相关问题,确保招投标进场交易;要重点解决职工遇到的难点、热点、焦点问题,有效化解工作矛盾。

    四、联系方式

    (一)走下去登门访。领导班子成员每周走访不少于2次,并详细记录,遇到不能立即解决或需要协调解决的问题或意见要及时在党组会上汇报,集体研究解决意见,由负责联系的班子成员牵头抓好落实。

(二)结对子常沟通。每位领导班子成员要按照工作分工,对分管部室开展结对联系,每月不少于2次;每年联系重点招投标企业不少于4家。要带着问题,采取集中座谈、个人约谈、电话访谈、发放征求意见表、设立意见箱、建立微博(微信)等方式与联系对象进行互动交流沟通,广泛征求意见和建议。

(三)务实转换成果。要坚持科学谋划、统筹兼顾,把联系对象同中心日常工作紧密结合,做到联系工作和中心工作“两不误、两促进”;要转变工作作风,做到听实话,摸实情,办实事,求实效;要把联系指导的过程,变成推动单位文明建设和中心工作上层次、上水平的过程,把践行党的群众路线,体现到为民服务当中,落实到具体行动当中。每年至少撰写一篇调研报告。